Membangun sistem

Membangun Sistem
Membangun system berarti membentuk interaksi secara regular atau mengusahakan ketergantungan antargroup atau item supaya menjadi kesatuan yang menyeluruh untuk bekerja mewujudkan tujuan yang diinginkan.

Fungsi system antara lain :

1. Membentuk perilaku individu dalam organisasi ( diperlukan system yang bekerja untuk membantu individu menjalankan apa yang sudah diketahuinya supaya sejalan dengan visi – misi organisasi ).
2. Membentuk standar kualitas operasi organisasi ( system kerja yang sudah terstandar ).
3. Menentukan standar kualitas orang ( system kerja yang harus dimiliki oleh setiap individual ).

Empat Prinsip Membangun System

1. Komitmen, yaitu bentuk nyata dari sebuah kesungguhan, dari mulai level menggagas    sampai menjalankan, from the world of word to the world of action, dari konsep ke praktek.
2. Kelayakan untuk dipercaya ( credibility ), yaitu kehadiran orang yang kredibel ( ahli dalam bidang profesionalitas, dan dalam kekuatan moral – spiritual, seperti kejujuran, ke – amanah – an, ketaatan, dll ) menurut system yang dibangunnya.
3. Komunikasi, yaitu menyampaikan pesan kepada orang lain ( the meaning ) tentang ide – ide yang menyangkut system itu.
4. Kecerdasan, yaitu kemampuan memecahkan masalah di lapangan dengan cara –cara, teknik – teknik, atau strategi – strategi yang selalu lebih baik, mencakup kreatifitas, menambah pengetahuan, menambah keahlian, kesadaran menghilangkan kebodohan, kesadaran mengurangi kelemahan, belajar tentang bagaimana belajar, dll.